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국내 대표 IT 플랫폼 기업 카카오가 기업 설립 이후 사상 처음으로 본사 파업이라는 중대한 갈등의 기로에 직면했습니다. 최근 삼성전자 노사가 파업 직전 극적인 타협점을 찾은 가운데, 카카오 역시 이번 최종 조정을 통해 돌파구를 마련할 수 있을지 업계의 긴장감이 고조되고 있습니다.
정보기술(IT) 업계에 따르면 카카오 노사는 27일 오후 3시, 경기지방노동위원회(경기지노위)에서 임금 및 단체협약(임단협) 조정을 위한 2차 회의를 진행합니다. 민주노총 전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회(크루유니언)는 사측과 임금 인상률, 성과 보상 시스템 구축 등 핵심 의제를 두고 명확한 입장 차이를 좁히지 못해 교섭 결렬을 선언한 바 있습니다. 양측은 지난 18일 진행된 1차 조정에서 합의에 도달하지 못했으나, 상호 합의 하에 조정 기일을 오늘로 연장했습니다.
만약 이날 진행되는 회의마저 성과 없이 끝나 노동위원회가 '조정 중지' 결정을 내리게 되면, 카카오 본사 노조는 합법적으로 파업 등을 벌일 수 있는 쟁의권을 획득하게 됩니다. 이미 카카오페이, 카카오엔터프라이즈, 디케이테크인, 엑스엘게임즈 등 4개 주요 계열사가 쟁의권을 확보한 상태에서 지난 20일 실시된 5개 법인 합산 쟁의행위 찬반투표까지 가결된 만큼, 이번 본사 조정 결과에 따라 카카오 그룹 전반을 아우르는 사상 첫 '공동 총파업'이 현실화될 가능성도 배제할 수 없는 상태입니다.
실제로 노동위 조정을 앞두고 자회사 내 고용 불안 갈등까지 격화되고 있습니다. 노조 측은 카카오게임즈 자회사인 엑스엘게임즈의 구조조정(희망퇴직 및 전환배치) 움직임에 강력 반발하며, 강제적인 정리를 강행할 경우 전면적인 파업 투쟁을 포함한 강력한 집단행동으로 대응하겠다는 입장을 공식화했습니다.
카카오는 국민 메신저 카카오톡을 포함해 금융, 모빌리티, 클라우드 등 국가 전반의 디지털 인프라를 지탱하는 플랫폼 기업이기에 파업에 따른 사회적 파급력이 매우 큽니다. 비록 플랫폼 서비스의 특성상 자동화 서버 시스템 덕분에 당장 대국민 서비스가 전면 마비될 확률은 낮지만, 내부 갈등 장기화는 뼈아픈 실책이 될 수 있습니다.
현재 카카오는 신종환 최고재무책임자(CFO)를 경영지원총괄로 내세워 협상에 임하고 있습니다. 1분기 실적 반등과 카카오톡의 인공지능(AI) 에이전트 전환 등 미래 신성장 동력 확보를 위해 총력을 기울여야 하는 엄중한 시기인 만큼, 경영진의 협상 카드가 주목받고 있습니다. 사법 리스크 수습과 주가 부양을 위해 경영진 28명이 수억 원 규모의 자사주를 매입하며 주주가치 제고에 나선 시점에서, 파업 리스크 확산은 투자 심리에 지대한 악재로 작용할 수 있어 사측은 최종 합의 도출을 위해 성실히 교섭에 임하겠다는 방침을 전했습니다.
